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湖南法治報訊(通訊員 張海波)近日，衡陽市南岳區(qū)人民法院通過釋法說理成功“一攬子”化解5人集體勞動爭議和追索勞動報酬案件，跑出了勞動糾紛高效化解的“加速度”，切實維護了勞動者的合法權益。

2019年至2023年期間，被告某物業(yè)公司雇傭曠某等5名勞動者在南岳某小區(qū)從事服務工作。在幾人離職后，被告拖欠工資3000元至6000元不等，經(jīng)五名原告多次催要無果，無奈提起訴訟。

在追索勞動報酬糾紛中，勞動者們因長時間未收到應得的工資，心情極度憂愁，尤其是其中一名勞動者拖欠時間長達五年時間。承辦法官在充分了解案件詳情后，認為雖涉及人數(shù)較多，但每起案件標的額不大，且案件事實清楚、法律關系明確，存在較大的調(diào)解基礎和可能。遂聯(lián)系被告，從情理和法理上雙向努力，一方面讓雙方切實了解到勞動者討薪的艱難，另一方面嚴肅釋明相應的法律后果，并引導其認識到支付勞動報酬是企業(yè)應盡的社會責任。經(jīng)過耐心細致的調(diào)解，被告在組織調(diào)解前一日就向5名原告各支付2000元，并在法院主持下與勞動者達成了調(diào)解協(xié)議，剩余工資均在2025年5月1日前支付完畢。

小案不小辦，情系大民生。合理合法、高質(zhì)高效地化解矛盾糾紛，不僅體現(xiàn)了南岳法院司法為民的情懷與擔當，更彰顯了司法的速度與溫度。

作者：張海波

責編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報